TCT PUBLIC RELATIONS
为了满足顾客而不断努力的企业
招聘程序
TCT根据本公司聘用系统选拔具备核心力量的优秀人才并培养成为相关领域专家。
- 01
- 填报志愿
- 02
- 审核资料
- 03
- 面试
- 04
- 发表合格者
- 05
- 体检
- 06
- 最终合格
人才象
TCT人遵循为人类和社会富饶生活做贡献的经营哲学，
尊重人的经营为基础，充满变化和热情、挑战精神共同前进。
- 第一
领先于变化的TCT人
不惧怕变化的姿势被称为"创造"。
TCT人以开拓未来的姿态，不惧怕变化，为创造新的价值而努力。
- 第二
热情洋溢的TCT人
热情处理所有业务的态度被称为"专家"。
TCT人坚强的意志、满腔热忱的专家的热情投入业务之中。
- 第三
不怕挑战的TCT人
挑战新事物的精神被称为"勇气"。
TCT人以积极的态度和行动不惧怕挑战，始终勇敢地挑战新事物。
福利待遇
TCT通过员工和其家庭成员的生活稳定和提高福利待遇，制定各项福利项目，让员工享受更有价值的生活。
- 每周五天工作日（每周40小时）
工作时间及法定福利福利待遇制度
加入四大保险
工资债权保障制度
健康管理制度 -
对员工支援
节日及劳动者节假日休息及赠送纪念品
发放休假费及返乡费
支援员工宿舍
礼遇长期连续工作员工（奖金及慰劳休假）
运营加入退休年金
定期体检及加入团体保险 
对家人的支援
子女学费制度
礼金/红白喜事休假