TCT PUBLIC RELATIONS

顧客満足のために絶えない努力している企業

採用手続き
TCTは、独自の採用システムによってコアコンピタンスを備えた優秀な人材を選抜し、
関連分野の専門家で育てています。



01
願書の作成
02
書類選考
03
面接
04
合格者発表
05
身体検査
06
最終合格 



人材像
TCT人は、人類と社会の豊かな生活に貢献するという経営理念に基づいて
人間尊重の経営を基に変化と情熱、挑戦的な姿勢で一緒に進んでいます。


  • 一つ
  • 変化の先頭に立つTCT人


    変化を恐れない姿勢を「創造」と言います。
    TCT人は未来を拓く姿勢に変化を恐れていない、
    新しい価値の創造に努めています。
  • 二つ
  • 情熱あふれるTCT人


    取り組むすべての情熱的な姿勢を「専門家」と呼びます。
    TCT人は強い精神力と情熱をもとに専門性を
    備えて業務に取り組みます。
  • 三つ
  • 挑戦を恐れないTCT人


    新しさに挑戦する姿勢を「勇気」と呼びます。
    TCT人は積極的な姿勢と行動に挑戦を恐れていない、
    常に勇気を持って新しさに挑戦します。



福利厚生
TCTは、従業員とその家族の生活の安定と福祉の向上によって、
より価値のある生活を享受できるように、さまざまな福利厚生プログラムを進めています。




  • 勤務時間と法定福利厚生制度

    週5日勤務(週40時間)
    4大保険加入
    賃金債権保障制度
    健康管理制度

  • 従業員のサポート


    祝日と労働者の日不在とお土産贈呈
    休暇費と帰郷費支給
    寮支援
    長期勤続者礼遇(褒賞金と慰勞休暇)
    退職年金加入運営
    定期健康診断や団体保険加入

  • 家族のサポート


    子供学資制度
    慶弔金/慶弔休暇/慶弔花輪支援
    リゾート会員権支援