인권경영헌장

우리 (주)티씨티 임직원은 차별 없는 공정한 사회구현과 인간을 최우선으로 생각하는 인권경영을 지향한다.

이를 위해 우리는 모든 경영활동 과정에서 기업이 준수해야 할 올바른행동과 가치판단의 기준인 ㈜티씨티 인권경영헌장을 다음과 같이 선언하고, 이를 실천할 것을 다짐한다.

하나.

우리는 UN헌장·세계인권선언·국제인권협약 등 인권보호 및 증진에 대한 국제기준 및 규범을 존중하며, 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하는 경영을 최우선으로 한다.

하나.

우리는 임직원과 유관기관, 협력회사, 지역사회 등 모든 이해 관계자의 인권을 존중하며, 적극적으로 소통한다.

하나.

우리는 ㈜티씨티의 경영 및 사업추진 과정에서 발생하는 인권 침해를 사전에 예방하고 구제하기 위해 노력한다.

하나.

우리는 임직원을 포함한 이해관계자에 대하여 인종, 성별, 학력, 연령, 종교, 지역 등을 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.

하나.

우리는 직원의 결사 및 단체교섭 자유를 보장한다.

하나.

우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.

하나.

우리는 직원에게 쾌적하고 안전한 근무환경을 제공한다.

하나.

우리는 노인, 여성, 아동, 장애인, 다문화 가정, 북한이탈주민 등 사회적 약자의 권익보호를 위해 최선을 다한다.

하나.

우리는 사업 활동 영위 지역에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다.

하나.

우리는 협력회사와 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.

하나.

우리는 업무상 취득한 개인정보를 보호하고, 국민과 고객의 정보 접근권을 보장한다.

하나.

우리는 최상의 환경서비스 제공으로 국민의 환경권을 보장하고, 탄소중립 이행으로 전 인류의 지속가능한 미래를 위해 노력한다.

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